وظائف

 Gestion et développement des ressources humaines :

• Assurer la conformité avec les lois et réglementations en matière de travail.
• Veiller à l’application des procédures RH et le règlement intérieur.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement et de gestion des talents.
• Assurer la formation, le développement et l'évaluation des employés.
• Gérer les relations avec les employés, y compris la résolution des conflits et la négociation des conventions collectives.
• Gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux.

 Administration :

• Réceptionner et contrôler les différents documents et dossiers administratifs (recrutement, social, décisions, etc.)
• Saisir, mettre à jour, et suivre les données des salariés.
• Établir les différents documents administratifs.
• Classer les documents et archiver les dossiers.
• Communiquer les documents aux différents services (paie et sociale).
• Suivi des mouvements du personnel, (congés annuels, congés de maladie, absence).
• Assurer l’accueil, l’orientation des collaborateurs et répondre à leurs requêtes.
• Répondre aux besoins des employés.