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PRESENTATION

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE:
Emploi Partner est votre partenaire quotidien dans le cadre de vos recherches, que vous soyez candidat ou recruteur ! En effet l'environnement économique des entreprises Algériennes est difficile. Confrontées quotidiennement à  la mondialisation des marchés, aux exigences croissantes des clients, à  l'optimisation des organisations, elles perdent parfois de vue la gestion de leurs ressources humaines.
Notre ambition : établir avec vous une relation personnalisée et bàtir ensemble un partenariat durable pour développer l'efficacité de vos ressources humaines.
Nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises. En dialoguant avec des milliers d'individualités, de chefs d'entreprises à  la recherche du candidat idéal ou d'une organisation nouvelle, de cadres souhaitant évoluer, de personnels à  un tournant de leurs carrières. Nous avons appris à  définir et à  trouver ce qu'il y a de meilleur en l'Homme.

NOS METIERS:

Emploi Partner c'est 3 coeurs de métiers

NOS SOLUTIONS POUR L'EMPLOI:

Lors de votre recrutement nous proposons differentes solutions d'optimisation de votre fonction RH et pout cela :
Nous mettons a votre disposition des outils RH : cela vous permet d'effectuer vos recrutements de manière completement independante tout en ayant à  votre disposions des outils RH très performants.
Nous vous accompagnons : un consultant vous accompagne durant toute les etapes de recrutement.
Nous recrutons pour vous : Vous souhaitez externaliser entierement votre recrutement..emploipartner recrute, teste et forme les candidats a votre metier.

NOTRE VALEUR AJOUTEE:

La parfaite connaissance et la maitrise du fonctionnement des centres de contacts favorise l'appropriation soutenue des idées et de la problématique des clients.
Une forte implication et une relation privilégiée avec les clients permettent d'optimiser cette relation de confiance et de partenariat basée sur la pertinence de nos solutions.

NOTRE METHODOLOGIE:


Analyse détaillée de votre
besoin et du poste.
Mise à  disposition du candidat avec les résultats.
Présélection et évaluation des candidats.
Tests d'évaluations.
Sourcing complet et ciblé.
Bilan et suivi de prestation.
Sélection du profil en parfaite adéquation.
Entretien individuel .