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Missions:

• Recueillir auprès des structures  de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines
• Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)
• Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.)
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
• Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
• Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise

Profil :

• Diplôme universitaire
• Expérience de  02 ans dans un poste similaire ou dans l’agroalimentaire
• Maîtrisant parfaitement l’outil d’informatique
• Vous avez le sens des responsabilités

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