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Missions :

• Définir la politique et la stratégie RH.
• Élaborer et mettre en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'établissement.
• Assurer la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail.

Profil :

• Diplôme universitaire (Droit, Economie, Sciences Humaines, Gestion RH…).
• Une expérience réussie dans un poste similaire.
• Maîtrise de la législation du travail.
• Maîtrise parfaite de l’Arabe et du français.
• Grande disponibilité.
• Bon contact humain.
• Une personnalité flexible, organisé.
• Bonne élocution.
• Bonne connaissances des outils informatiques usuels.
• Dynamique et esprit d'initiative.

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