Offres d'emploi

Activités principales :

Supervision de l’équipe de gestionnaires production:

• Etre le point d’entrée de toute demande pour le département venant des souscripteurs, commerciaux, réseau local ou international.
• Pilote l'activité de son équipe et dispatche les tâches entre gestionnaires production selon la charge de travail et les priorités.
• Signature des attestations et avenants sans prim.
• Occasionnellement en fonction de la surcharge du service : édition des pièces contractuelles.

Reporting et suivi comptable:

• Tenue et analyse des KPI de productivité et taux d’erreur dans l’émission des pièces.
• Envoi de l’état mensuel des créances manuelles à la direction commerciale réseau.
• Envoi de l’état mensuel des encaissements des quittances manuelles au Risk Management en relation avec le paiement du variable des CDC.
• Encaissement sur SAP des virements et chèques des polices Programmes Internationaux.
• Envoi de l’état mensuel de production manuelle (flotte auto) au Risk Management.
• Aide de la Direction commerciale dans la détection des quittances à encaisser sur SAP à réception d’un paiement. 

Contrôle et divers:

• Veille au respect des process et procédures de gestion.
• Contrôle a posteriori des polices par échantillonnage (5%).
• Contrôle de la bonne saisie dans Technisys par les gestionnaires.
• Saisie directe dans Technisys pour quelque cas complexes.
• Validation des demandes d’annulation sur système (technisys +SAP).
• Trouver des solutions à des incidents systèmes (en majorité de la flotte).
• Faire les tests système après régularisation des incidents.
• Participer occasionnellement à divers projets transversaux de l’entreprise.
• Contribuer par ses suggestions et son implication dans la bonne marche du département.

Profil :

• Bac +4 à +5 (management ou formations techniques ou juridiques).                    
• 07 ans d’expérience dans le domaine de la gestion d’équipe et des risques entreprises.
• Connaissances générale : le marché des assurances entreprises.

Compétences Comportementales :

• Coopérer.
• Agir avec rigueur.
• Etre réactif.
• Qualités relationnelles et communicationnelles. 

Compétences techniques :

• Connaître et respecter les process et procédures internes.
• Maîtriser les outils de gestion.
• Connaître les techniques liées à son métier.
• Gérer la pression et le stress (endurance).

 

 

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