Exigences du poste:
- Diplôme universitaire (Droit, Economie, Sciences Humaines, Gestion RH…),
- Une expérience réussie dans un poste similaire,
- Maîtrise de la législation du travail,
- Maîtrise parfaite de l’Arabe et du français.
- Autonomie dans le travail.
- Agé moins de 45 ans
Missions principales:
- Définir la politique et la stratégie RH
- Élaborer et mettre en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement et formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'établissement,
- Assurer la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail.
Vos qualités:
- Grande disponibilité,
- Bon contact humain,
- Une personnalité flexible, organisé,
- Bonne élocution,
- Bonne connaissances des outils informatiques
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant
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