Missions:
- Vous participez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise
- Vous gérez et animez l'ensemble des dossiers liés au développement et à l'épanouissement des collaborateurs
- Vous supervisez la gestion administrative du personnel et prenez en charge le contrôle de gestion sociale
- Vous assurez également un suivi juridique permanent
Profil:
- De formation supérieure en Ressources Humaines bac+4
- Expérience de 5 ans dans une fonction similaire
- Une bonne connaissance du droit individuel, collectif et social est indispensable
- Implication, sens de l'initiative
- Bonnes qualités rédactionnelles, capacité d’analyse
- Force de proposition
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant
sur l’onglet « postuler »