مقدمة

تتعهد شركة « EURL EMPLOIPARTNER » أو « emploipartner.com »، (المشار إليها فيما يلي باسم "الشركة" أو "نحن")، بالحفاظ على علاقة الثقة التي تربط القراء والعملاء والمستخدمين والمحتملين. وعلى هذا النحو، فإننا نولي أهمية كبرى لاحترام خصوصيتك وسريتك وأمن وسلامة بياناتك الشخصية. ولهذا السبب نحن ملتزمون بضمان أن يتم جمع ومعالجة المعلومات الشخصية وفقًا للقانون رقم 18-07 المؤرخ 10 يونيو 2018 المتعلق بحماية الأفراد أثناء معالجة البيانات الشخصية. الشخصية وجميع أحكام اللوائح الجزائرية المعمول بها في هذا الشأن.

قبول الشروط

1. قبول الشروط والأحكام

   عند استخدام خدماتنا لأول مرة على موقع emploipartner.com والمنتج، يتعين عليك قبول سياسة الخصوصية هذه. ومن خلال القيام بذلك، فإنك تقر بأنك قد قرأت شروطها ووافقت عليها بالكامل، دون أي تحفظ. إذا كنت لا توافق على أي من عناصرها، فلديك الحرية في عدم استخدام خدماتنا.

2. التحديثات والتغييرات

   قد تكون بعض التعديلات على سياسة الخصوصية هذه ضرورية، خاصة في حالة تنفيذ معالجة جديدة للبيانات الشخصية. نحن نشجعك بشدة على مراجعة هذه الصفحة بشكل متكرر للتأكد من أنك تظل على علم بأي تطورات. يرجى العلم بأننا سوف نخطرك بهذه التغييرات إما عن طريق نشر إشعار خاص على مواقعنا أو عن طريق إرسال إشعار عبر البريد الإلكتروني، وفقًا للقانون المعمول به.

تحديد الهوية والمسؤوليات

الشخص المسؤول عن معالجة البيانات الشخصية هو EURL EMPLOI PARTNER ، الذي يقع مكتبه الرئيسي في 60 قسم فرعي صيدون-قبة-الجزائر العاصمة. يمكنك الاتصال بنا عبر عنوان البريد الإلكتروني: [email protected] أو عبر الهاتف على +213 23 71 41 00.

1. تحديد هوية مراقب البيانات

   مراقب البيانات هو الشخص الاعتباري أو الشخص الطبيعي الذي يحدد أغراض ووسائل معالجة البيانات. بالنسبة لموقعنا، يعد EURL Emploi Partner هو المتحكم في البيانات الشخصية المسجلة على هذا النظام الأساسي. يمكنك الاتصال بنا على [email protected] لطرح أي أسئلة أو مخاوف بخصوص إدارة بياناتك الشخصية.

2. المسؤوليات المتعلقة باستخدام موقعنا

   باستخدام موقعنا، يقبل المستخدمون الشروط والمسؤوليات التالية:

   • احترام حقوق النشر: يجب على المستخدمين احترام حقوق الملكية الفكرية المرتبطة بالمحتوى الموجود على الموقع. يحظر أي استخدام غير مصرح به لهذا المحتوى.
   • احترام المستخدمين الآخرين: يجب على المستخدمين التفاعل باحترام مع الأعضاء الآخرين في مجتمع الموقع. يُحظر تمامًا أي سلوك ضار أو تشهيري أو مسيء تجاه المستخدمين الآخرين.
   • سرية المعلومات الشخصية: يتحمل المستخدمون مسؤولية سرية معلوماتهم الشخصية. ويجب عليهم عدم مشاركة بياناتهم الشخصية أو بيانات الآخرين على الموقع بشكل غير مسؤول.
   • الاستخدام السليم للموقع: يجب على المستخدمين استخدام الموقع للغرض المقصود منه ويجب ألا يتدخلوا في تشغيله أو الوصول غير المصرح به إلى أنظمته.
   • الإبلاغ عن المشكلات: يتم تشجيع المستخدمين على الإبلاغ عن أي محتوى غير لائق أو انتهاكات لشروط الخدمة إلى إدارة الموقع.

   ومن خلال قبول هذه المسؤوليات، يساعد المستخدمون في إنشاء بيئة آمنة ومحترمة عبر الإنترنت لجميع أعضاء مجتمعنا. قد يؤدي عدم الامتثال لهذه المسؤوليات إلى اتخاذ إجراءات تأديبية، بما في ذلك تعليق حساب المستخدم أو إنهائه.

جمع البيانات ومعالجتها

1. فئات البيانات الشخصية التي تم جمعها ومعالجتها

   تشمل فئات البيانات الشخصية بيانات تعريف مستخدمي موقع عند استخدام خدماتنا لأول مرة على موقع emploipartner.com، والبيانات المتعلقة بالحياة المهنية، بالإضافة إلى بيانات الاتصال والملاحة.

   • الكياسة
   • الاسم الأول
   • الكياسة
   • الاسم الأول
   • اسم
   • بريد إلكتروني
   • رقم التليفون
   • تاريخ الميلاد وأماكن الميلاد
   • الصوره الشخصيه
   • مدينة بلد
   • الملف الشخصي لوسائل التواصل الاجتماعي
   • تمرين.
   • الخبرة العملية
   • منطقة النشاط
   • المهنة/الوظيفة
   • الخبرة العملية.
   • سيرة ذاتية
   • بيانات الاتصال والملاحة
   • عنوان IP
   • بيانات الاتصال والملاحة
   • بسكويت
   • السجلات

2. استخدام ملفات تعريف الارتباط

   تُستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربة المستخدم على موقعنا. يمكن أن تكون من نوعين: ملفات تعريف الارتباط للتتبع، والتي تساعدنا على فهم تفاعل المستخدم مع الموقع، وملفات تعريف الارتباط الفنية، والتي تعتبر ضرورية لتشغيل الموقع بشكل سليم. نطلب موافقتك في زيارتك الأولى.

3. توفير البيانات: إلزامي أو اختياري

   هناك حاجة إلى بيانات شخصية معينة لتمكيننا من تقديم خدماتنا لك. والبعض الآخر اختياري، ولكن ساعدنا في التعرف عليك بشكل أفضل.

الأغراض ومدة الصلاحية

1. أغراض معالجة البيانات الشخصية

   يتم جمع المعلومات الشخصية ومعالجتها بهدف تسهيل البحث والتقديم لعروض العمل، وتخصيص المحتوى المعروض، بالإضافة إلى تحسين الخدمات التي يقدمها موقع emploipartner.com . علاوة على ذلك، يتم استخدام هذه البيانات لإرسال الرسائل الإخبارية ومشاركة المحتوى ذي الصلة.

2. فترة الاحتفاظ بالبيانات

   تعتمد مدة الاحتفاظ بالبيانات على نشاطك على المنصة. يتم الاحتفاظ بالبيانات طالما كنت نشطًا. إذا لم تكن نشطًا لمدة 5 سنوات متتالية، فسيتم حذف بياناتك.

مشاركة البيانات الشخصية

1. التواصل مع الأطراف الثالثة

   قد تتم مشاركة البيانات الشخصية التي ترسلها إلينا عند استخدام مواقعنا مع المستلمين التاليين، وفقًا للوائح الحالية:

   المقاولون من الباطن: قد نشارك بياناتك الشخصية مع المقاولين من الباطن لدينا، ولا سيما مقدمي الخدمات الفنية والمضيفين وفرق دعم العملاء وخدمات استبيان الرضا ومديري الحوادث الأمنية ومقدمي الخدمات الآخرين المشاركين في أنشطتنا، من أجل ضمان الجودة والأمن من خدماتنا.

   الشبكات الاجتماعية: كجزء من مشاركة المحتوى على مواقعنا، قد يتم نقل بياناتك الشخصية إلى شبكات التواصل الاجتماعي مثل Facebook وTwitter وLinkedIn وTikTok. قد تستخدم هذه المنصات هذه البيانات وفقًا لسياسات الخصوصية الخاصة بها

   الأسباب القانونية: وفقًا للالتزامات القانونية، قد يتم الكشف عن معلوماتك وبياناتك الشخصية لطرف ثالث إذا كان موقع emploipartner.com مطلوبًا بموجب القانون أو بند تنظيمي أو أمر من المحكمة أو إذا كان هذا الكشف ضروريًا لتلبية احتياجات أحد الموظفين. تحقيق أو أمر قضائي أو إجراء قانوني، سواء على الأراضي الوطنية أو في الخارج.

   يتم الكشف عن البيانات الشخصية هذا مع الالتزام الصارم بالتشريعات المعمول بها فيما يتعلق بحماية البيانات الشخصية والسرية، ويهدف إلى ضمان الامتثال الكامل للمتطلبات القانونية والتنظيمية المعمول بها.

أمن البيانات الشخصية

نحن ننفذ تدابير تنظيمية وفنية لضمان أمن بياناتك الشخصية ضد الوصول غير المصرح به أو الكشف عنها أو تغييرها أو إتلافها أو إتلافها. قامت شركة EURL EMPLOI PARTNER ومقدمي الخدمات الفنية وخدمات الاستضافة التابعين لها بتنفيذ الإجراءات المناسبة على وجه التحديد للحفاظ على سلامة بياناتك الشخصية وسريتها وأمانها.

احترام وممارسة حقوقك

كمستخدم لموقع تغييرها أو إتلافها أو إتلافها. قامت شركة emploipartner.com، لديك العديد من الحقوق المتعلقة ببياناتك الشخصية، وفقًا للتشريعات المعمول بها. لديك الحق في طلب تفاصيل المعلومات الشخصية التي نحتفظ بها عنك. بالإضافة إلى ذلك، يحق لك طلب تصحيح أي معلومات شخصية خاطئة أو غير كاملة، وكذلك حذف بياناتك الشخصية (الملف الشخصي). لديك أيضًا إمكانية طلب تقييد معالجة بياناتك الشخصية في مواقف معينة، لتلقي بياناتك الشخصية بتنسيق يمكن قراءته آليًا ونقلها إلى وحدة تحكم أخرى. أخيرًا، لديك الحق في الاعتراض في أي وقت على معالجة بياناتك لأغراض تسويقية ولأسباب تتعلق بوضعك الخاص.

حذف حسابات المرشحين

إذا طلب أحد المرشحين حذف حسابه، فإننا نتخذ الخطوات اللازمة لضمان إزالة معلوماته من قواعد بياناتنا، ولن يتمكن القائمون على التوظيف من الوصول إلى تلك المعلومات بعد الآن.

لممارسة هذه الحقوق، يمكنك الاتصال بنا عبر عنوان بريدنا الإلكتروني [email protected]