Le stage pratique est une étape très importante dans la finition de formation de chacun car comme nous le savons tous, la théorie est très loin de la pratique et chaque entreprise a un fonctionnement propre à elle qu’il nous ait impossible d’acquérir au cours d’une formation académique.

En tant que stagiaire, il est très important de se sentir impliqué dans le travail ainsi que dans la vie quotidienne de la société, un stage de fin d’étude est en quelque sorte une formation d’initiation de l’apprenti aux tâches qu’il devrait par la suite maitriser de manière complète et dans un laps de temps réduit.

Comment prendre en considération cette étape de la formation ?

Point de vue Stagiaire:

S’impliquer pleinement :

Prenez en considération cette formation car oui ! elle est un avant-goût de la vie professionnelle future à laquelle vous aspirez. Le jour où vous serez pleinement engagé dans votre poste, vous serez certain d’être à la hauteur des tâches qui vous seront confiés.

Montrer sa motivation et prendre des initiatives :

Plus vous vous sentirez submergés par le travail, plus votre manager a confiance en vous. N'évitez pas les responsabilités sous prétexte d’être stagiaire. Bien au contraire prouvez votre valeur en prenant des initiatives et en étant impliqué dans vos tâches.

Ne pas négliger la formation en stage c’est la porte ouverte vers une carrière toute tracée. Apprenons de nos erreurs et de ceux qui nous ont précédés.

Point de vue Manager :

Impliquer le stagiaire:

Donner le sentiment d’appartenance au stagiaire en lui attribuant des heures de travail d’un employé fixe ainsi que des tâches à son niveau, ce qui lui donnerait l’impression de faire partie d’une équipe avant même qu’il n’en soit membre et qu’il se sentent pleinement engagé dans son projet et responsabilisé.

Lui permettre d’exploiter pleinement son potentiel:

Après une petite période d’adaptation, responsabilisez votre stagiaire de tâches en rapport avec le poste auquel il se voit appartenir, en lui fixant un deadline. Ce qui vous permettrait à vous ; en tant que manager, de savoir s’il a le potentiel requis, et de lui permettre à lui de prendre confiance.

En tant que stagiaire, ne prenez pas cette formation à la légère. Vous avez encore beaucoup à apprendre du monde du travail.

En tant que formateur ne négligez pas vos stagiaires. Ce sont peut-être vos futurs collaborateurs.

L'Equipe EP!