Publication date: Sep 19, 2023

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Veiller à l'application des procédures de gestion et au respect de législation et de la réglementation du travail.
Veiller à l'application stricte des dispositions contenues dans la convention collective et le règlement intérieure de l'entreprise.
Veiller à l'établissement de la paie dans les délais et son contrôle.
Assurer le suivi et la mise à jour du fichier du personnel.
Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs.
Assurer les relations avec les organisations externes : CNAS , inspection du travail , APC, contribution diverses , cacobatph , etc.
Assurer le suivi de la couverture médicale réglementaire (Visite médicale d'embauche ,visite périodiques ),
Assurer la gestion administrative du personnel.
Participer à l'élaboration du tableau bord relatif à la gestion des ressources humaines.
Participer à l'élaboration des bilans périodiques de la fonction ressources humaines ainsi que le bilan annuel.
Identifier les besoins en formation.
Veiller à l'application des règles de sécurité , de l’hygiène et le respect de l'environnement.

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

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