Mettre en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l’entreprise.
Préparer le budget, suivre les réalisations, interpréter les écarts et rendre compte à la direction.
Assurer l’analyse de situation comptable et exercer des activités connexes de type financier (trésorerie), fiscal (calcul d’impôt, déclarations) ou social (salaires, bilan, déclarations sociales).
Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes fiscales et comptables.
Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses.
Gérer les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire.
Négocier et gérer les achats de l’entreprise.
Gérer la trésorerie et les relations avec les banques.
Décliner pour chaque département ses objectifs propres et résultats annuels à atteindre au plan stratégique.
Se tenir constamment informé sur l’environnement économique et de l’adapter en permanence aux évolutions de la société.
Représenter la société lors des négociations avec les organismes extérieurs (administrations, banques ).