Publication date: Mar 28, 2022

Reçoit le dossier du nouvel embauché et établit la Déclaration sociale (SECU).
Suivi de la médecine de travail
Suivi des dossiers de remboursement des prestations sociales auprès de la caisse de sécurité sociale
Constitution et suivi des dossiers relatifs aux accidents de travail
Dépôt des dossiers de départ à la retraite
Entreprend les démarches auprès de la caisse de la Sécurité Sociale et la Caisse de Retraite
Etablit les DRT + ATS concernant les arrêts de travail et les accidents de travail
Opère les retraits des bordereaux et des chèques des allocations familiales et des frais médicaux

Formation : 3 ème AS ou formation complémentaire en ressources humaines
Vous justifiez d'une expérience minimum d’une année en tant que correspondant social
organisé, dynamique

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

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Hôtel Marriott

Location: Algeria, Alger

Jobs

Function: Human Resources-HRM
Nb position: 1
Types of contracts: Fixed term contract
Academic level: Professional Training
Experience: Indifferent