Jobs

•  Etre le responsable de la bonne implémentation des actions stratégiques sur terrain : Implémenter la stratégie marketing des produits (respect du ciblage et des couvertures, relations KOLs, organisation de congrès, symposiums, manifestations Scientifiques.).
•  Assurer la gestion de sa zone géographique : Développer et fidéliser un portefeuille clients (Médecins et pharmaciens) en définissant leurs importances et leurs potentiels.
•  S'assurer que le déploiement de ses équipes afin d'optimiser la couverture des cibles et secteurs.
•  Participer à la sélection et accompagner les nouvelles recrues.
•  Assurer un plan de coaching & de développement des compétences de ses équipes.
•  Suivre en permanence les écarts entre réalisations et objectifs de ses collaborateurs régulièrement et l’analyse par secteur afin que ces derniers proposent les actions correctives individuelles nécessaires.
•  Accompagner les visiteurs dans leurs tournées afin de veiller à la qualité de leurs interventions ; conseiller, motiver et corriger les inadaptations de comportement, organisation/méthodes et connaissances, en définissant des objectifs intermédiaires d’amélioration adaptés aux compétences de chacun consignés sur le compte rendu de visite en Duo.
•  Assurer la veille concurrentielle et récolter les différentes propositions sur terrain.
•  Transmettre à sa hiérarchie un rapport mensuel détaillé.
•  Proposer des plans actions pour la réalisation des objectifs de sa région.
•  Analyse des marchés potentiels et des opportunités de croissances.
•  Assurerez le relais dans la communication terrain/Direction.
•  Faire preuve d’une bonne réactivité face aux problèmes rencontrés et à la transmission de l’information à son responsable hiérarchique.

Relations fonctionnelles :

•  Internes (à pharmalliance): Directeurs Régionaux, Délégués médicaux, Chefs de produits, supérieur Hiérarchique (Business Unit Manager).
•  Externes (à pharmalliance): Médecins et Pharmaciens.