Assister à l’ensemble des formations auxquelles il sera convié.
Veiller à développer ses connaissances des marques et produits afin d’agir comme un expert auprès des consommateurs et de son équipe.
Accomplir au mieux de ses capacités les obligations liées à son poste de travail.
Agir avec diligence et assiduité et respecter scrupuleusement les tâches qui seront mentionnées au niveau de sa fiche de poste.
Contribuer aux efforts de l’Employeur en vue d'améliorer l'organisation et la productivité.
Transmettre un rapport régulier à la hiérarchie qui lui permettra de déterminer l’état d’avancement du travail effectué et l’évolution professionnelle de l’employé.
Exécuter les instructions données par la hiérarchie désignée par l'Employeur dans l'exercice normal de ses pouvoirs de direction.
Ne pas divulguer des informations d'ordre professionnel relatives aux contrats, procédures, présentations, techniques, technologies, processus de fabrication, modes d'organisation et d'une façon générale, ne pas divulguer les documents internes à l'organisme employeur.
Profile
Conduite de la politique commerciale.
Animation et développement d'une équipe commerciale (pilotage de la performance).
Accomplissement des objectifs commerciaux.
Sens du service.
Communication.
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