Gestionnaire du Personnel & Paie HYDRA ALGER (Alger)

Publication date: Jan 2, 2022
  • Function: Human Resources-HRM
  • Nb position: 1
  • Types of contracts: Fixed term contract
  • Academic level: bachelor level +3
  • Experience: 4 to 5 years
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Missions

  • Elabore, gère et envoie les fiches de paie à qui de droit.
  • Planifie et gère les congés annuels, suit les congés spéciaux, les arrêts de maladie, les accidents de travail, les absences autorisées, les ordres de mission etc.
  • Informe, oriente et conseille les salariés et leurs responsables, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun, et ce à leur demande.
  • Met en œuvre et réalise l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des employés(es)salariés (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, mouvements du personnel, paie, rémunération...etc.).
  • Gère les dossiers administratifs de l’ensemble des salariés.
  • Contribue à l’élaboration des tableaux de bords de la gestion du Personnel et RH sous la direction de sa hiérarchie.
  • Tient à jour les registres légaux et attire l’attention de sa hiérarchie de toute éventuelle anomalie constatée.
  • Doit être en mesure de faire la part entre les informations confidentielles et celles diffusables.
  • Participe à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH.
  • Doit maîtriser le logiciel de gestion mis en place, en matière de paie et des ressources humaines.
  • Gère et exploite les dossiers disciplinaires et s’assure de leurs conformités dans la forme et dans le fond.
  • Effectue ses tâches et ses missions dans les délais et les formes requises.
  • Doit maitriser parfaitement le contenu de la loi 90/11 relative à la relation de travail et celui du règlement intérieur de la Société.
  • Applique et déploie tous les documents relatifs à son activité.
  • Doit disposer et fournir tous les documents et informations concernant son activité.
  • Prend en charge toute autre tâche relevant de ses compétences dans son domaine d’activité pouvant lui être confiée par la hiérarchie.

Profile

  •  Formation de base : Licence ou Master 2 en ressources humaines, en droit, en psychologie ou en sociologie du travail ou équivalent.
  •  Formation professionnelle : Gestion administrative du personnel + notions RH, ms office Microsoft, logiciel Paie DLG - SAGE etc.
  •  Expérience validée dans le domaine de la gestion administrative et de la paie.
  •  Ayant occupé un poste de gestionnaire du personnel & paie d’au moins 04 années.

  • Planification / Organisation.
  • Contrôle et rigueur.
  • Sens de l’analyse et esprit de synthèse.
  • Communication.
  • Disponibilité.
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Société privée

Location: Algeria, Alger ,Hydra

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