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Job Detail

Directeur Régional / Directeur de Succursale

Publication date: Jul 19, 2021
  • Function: Direction / Managment / Executive managers
  • Nb position: 1
  • Types of contracts: Permanent contract
  • Academic level: bachelor level +4
  • Experience: 2 to 3 years
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Description

Le Directeur d’une succursale automobile est un(e) véritable équilibriste ! Responsable de la satisfaction des clients, de l'atteinte des objectifs de vente et du management du personnel de la succursale. Le Directeur de succursale doit jouer le rôle d’intermédiaire entre le constructeur, la direction du Groupe et le personnel de la succursale.


Missions

  • Assure le bon fonctionnement de l'ensemble des services de la succursale afin de réaliser les objectifs qui lui sont donnés (objectifs quantitatifs et qualitatifs).
  • Pilote les objectifs assignés avec ses équipes afin d’atteinte les résultats attendus (Chiffre d’affaires, Marge et niveau de rentabilité).
  • Manage les équipes commerciales et après-vente, ainsi que le personnel administratif.
  • Pilote et déploie la stratégie commerciale de son point de vente et détermine les priorités afin d’atteindre ses objectifs.
  • Participe avec sa hiérarchie et le groupe à l’élaboration du budget annuel de son unité.
  • Coordonne avec les directeurs centraux et sa hiérarchie pour la gestion des différentes activités.
  • Coordonne avec les métiers supports du groupe pour les besoins de son unité :

A) Besoins RH (recrutement, promotions, sanction, congé, formation etc).

B) Besoins en finances et comptabilité (contrôle de gestion, gestion des créances, calcul de la marge, calcul des charges fixes et variables etc.).

C) Besoin en moyens généraux (achat matériel, parc auto et carburant, travaux etc).

D) Besoins en marketing (promotion, lancement d’un nouveau produit, portes ouvertes locales, foires locales etc.).


Profile

  • Niveau d’instruction : A partir de bac + 04.
  • Expérience : A partir de 03 ans dans un poste similaire.

 Qualités requises pour le poste :

Être Directeur d'une concession automobile requiert à la fois des compétences techniques, un savoir être et un savoir-faire.

a) Compétences techniques :

  • Un poste de Direction implique être légitime, et donc avoir une parfaite connaissance des différents services de la distribution automobile.
  • Plusieurs années d'expérience dans l'automobile et dans les trois métiers (vente véhicule neuf, vente des pièces de rechange et service après-vente) chez un Groupe de distribution ou chez un constructeur automobile sont nécessaires.

b) Compétences en savoir être :

  • Avoir la maitrise de soi.
  • Être exemplaire dans ses actions et réactions.
  • Être à l’écoute de ses collaborateurs.
  • Avoir le sens de l’initiative.

c) Compétences en savoir-faire :

  • Avoir la culture du résultat.
  • Avoir le sens de l’organisation et l’anticipation.
  • Capacité de prendre les bonnes décisions à temps.
  • Crée un environnement positif et un esprit d’équipe.
  • Habite Oran et ses environs (de préférence).

 Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

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Location: Algeria, Alger ,Kouba

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