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Job Detail

Responsable Communication

Publication date: Sep 13, 2021
  • Function: Marketing / Communication / PR
  • Nb position: 1
  • Types of contracts: Permanent contract
  • Academic level: bachelor level +5
  • Experience: Indifferent
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Missions

  • Promouvoir l'image de l'entreprise.
  • Définit la stratégie de communication globale et pilote sa mise en œuvre à l'échelle nationale ou internationale interne ou externe.

1. Le Responsable de la Communication, selon ses attributions et son périmètre :

  • Accompagne le Directeur de la Communication ou joue un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe.
  • Recueille les informations stratégiques en lien avec le développement de l'entreprise auprès de la direction générale (gouvernance, projet d'entreprise, projet managérial...).
  • Identifie et valorise le travail réalisé au sein des directions fonctionnelles de l'entreprise (commerciale, marketing, ressources humaines, informatique...).
  • Fixe les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message et définit le plan de communication annuel.
  • Définit la stratégie media ou éditoriale et visuelle de l'entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information et de l'éditorial....).
  • Planifie et élabore son budget annuel de son département communication interne/externe et/ou digitale.

2. Coordination du déroulement des campagnes de communication Le Responsable de la Communication, selon ses attributions et son périmètre :

  • Accompagne le Directeur de la Communication ou joue un rôle de conseil de la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et d'actions ponctuelles (communication de crise....).
  • Définit ou valide les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects : communication interne ou externe (relations publiques, presses....), corporate, digital...
  • Elabore et veille à la cohérence de l'image et des contenus de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication, des supports print et digitaux ou des événements.
  • Accompagne la recherche des moyens, réseaux ou actions permettant d'assurer la visibilité de l'entreprise au sein de son environnement.
  • Supervise la création et la production de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes ou externes (brochures, kits, affiches...).
  • Développe des outils de communication innovants pour assurer la visibilité de la marque sur de nouveaux canaux de communication (wiki, mobile, sites intranet/Internet...).
  • Accompagne le Directeur de la Communication dans l'élaboration de sa stratégie de communication.
  • Assure une veille media sur les retombées dans la presse, concernant l'entreprise.
  • Pilote les agences de communication généralistes ou spécialisées dans le cadre de grands événements ou de campagnes.

3. Management Le Responsable de la Communication, selon ses attributions et son périmètre :

  • Anime et encadre une équipe de Chargé(e)s de Communication et Assistant(e)s de Communication plus ou moins étoffées et spécialisées.
  • Co-Valide les choix de recrutement de son équipe et favorise le développement des compétences au sein de son équipe (formation, mobilité interne...).
  • Évalue le retour sur investissement des actions de communication en termes de notoriété pour l'entreprise et effectue les arbitrages nécessaires (investissement sur des moyens innovants, conservation d'outils plus traditionnels...).
  • Suit les écarts par rapport au budget prévisionnel fixé en début d'année et assure un reporting à son service.
  • Coordonne et échange avec les autres Responsables de Communication du Groupe.
  • Optimise ou actualise les process existants afin d’améliorer le fonctionnement quotidien du service de communication et/ou de l'entreprise.
  • Etre amené à travailler sur la mise en œuvre de projets RSE ou Engagement. Il peut également être amené à accompagner la Communication Managériale ou de Change et a minima à valider les contenus.

Profile

Compétences techniques :

  • Expert en matière de communication.
  • Gestion de contenu.
  • Contenu éditorial.
  • Gestion de communauté.
  • Réseaux sociaux.
  • Image de marque.
  • Gestion des médias.
  • Organisation d’événements/de séminaires.

Compétences comportementales :

  • Capacité à collaborer/travail d’équipe.
  • Être orienté résultats.
  • Capacité à communiquer à l’oral et par écrit.
  • Capacité à décider.

Compétences transversales :

  • Capacité à gérer un projet.
  • Capacité à développer les autres et leurs compétences.
  • Capacité à définir des indicateurs de performances pertinents.
  • Capacité d’analyse.
  • Capacité à établir et activer des réseaux.

Compétences comportementales et/ou managériales :

  • Capacité à décider Capacité d'analyse.
  • Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit.
  • Capacité à collaborer / travail d'équipe Etre orienté résultats.
  • Capacité à développer les autres et leurs compétences.
  • Capacité à établir et activer des réseaux.

Compétences transversales :

  • Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents.
  • Capacité à gérer un projet.

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Location: Algeria, Alger

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