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Job Detail

Directeur des Ressources Humaines

Publication date: Sep 14, 2021
  • Function: Human Resources-HRM
  • Nb position: 1
  • Types of contracts: Permanent contract
  • Academic level: bachelor level +5
  • Experience: 5 to 10 years
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Missions

  • Définition et Pilotage de la stratégie et politique RH.
  • Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines.
  • Définir la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : formation recrutement, mobilité.
  • Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction.
  • Suivre l’évolution des stratégies RH mises en place dans l’entreprise
  • Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.
  • Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines Mener les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la direction (réorganisation interne, mise en place du SIRH, ).
  • Coordonner les activités, suivre et contrôler leur mise en place.
  • Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.
  • Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales, ).
  • Tenir à jour les dossiers des candidats.
  • Elaborer les tableaux de bords sociaux.
  • Superviser la gestion de la paie.
  • Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH.

Profile

  • Diplôme : Universitaire ( dans le domaine des ressources humaines serait un plus ) ; MBA serait un plus.
  • Minimum 10 années d’expérience dans les ressources Humaines au sein de Multinationales .
  • Expérience dans le management des équipes de 5 années obligatoires.
  • Expérience en dehors de l’Algérie serait un plus.
  • Langues : Anglais et Français obligatoire.
  • IT maitrise des outils bureautique.

Compétences :

  • Compétences métiers ; recrutement , compensation and Benefits, People developemnt , gestion de carrière , formation . Les aspects gestion administrative, gestion des syndicats ne sont pas forcément nécessaire.
  • Compétences en Leadership ; orienté résultat , orienté résolution de problème , fort esprit d’initiative, bonne capacité de communication.

 Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

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Location: Algeria, Alger

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