5 conseils pour rendre votre travail intéressant !

Actualité | il y a 1 mois

Rendre son travail intéressant peut constituer un véritable défi, mais l’enjeu n’est pas des moindres ! Nous passons une grande partie de notre vie au travail et, pour beaucoup, le subissons plus que nous l’apprécions. Est-ce une fatalité ? Quelles solutions ?

1) Soyez toujours dans une optique d’évolution, d’apprentissage

Sans nul doute, l’une des principales causes de démotivation au travail est cette impression de ne plus rien tirer de son activité professionnelle. C’est ce sentiment de répétition qui enlève tout son sens aux tâches que vous réalisez. Pour cette raison, il est important de toujours rester dans une optique d’évolution.

De toujours chercher à s’améliorer, à apprendre, d’être maître de sa carrière. Pour cela de nombreuses formations sont possibles via votre compte personnel d’activité. Vous devez rechercher l’autonomie, les responsabilités, vous montrer curieux et apprendre toujours plus.

Il est en effet essentiel de travailler pour ce qui a un sens pour nous, de toujours acquérir de nouvelles compétences et de pouvoir les mettre en œuvre. Mais aussi de pouvoir les enseigner à d’autres, aider des collègues à comprendre et à maîtriser à leur tour certaines techniques ou connaissances. Quoi de plus valorisant que de partager son savoir ?!

Il s’agit d’une expérience enrichissante, expliquer quelque chose qui peut vous paraître évident, à quelqu’un qui n’y connaît rien, peut vous permettre d’acquérir un autre regard sur la matière enseignée et même vous démontrer qu’il vous reste toujours des points à découvrir.

2) Créez du challenge pour redonner un intérêt à vos tâches les moins intéressantes

Malgré tout, il y a bien des tâches dont vous avez fait le tour, par rapport auxquelles vous n’avez plus rien à découvrir mais que vous ne pouvez mettre de côté tandis que, si ennuyantes soient-elles, elles n’en sont pas moins nécessaires dans votre travail.

L’idée est alors d’ajouter du challenge à ces tâches rébarbatives en vous focalisant sur un aspect bien précis de celles-ci afin d’y trouver un quelconque intérêt. Comme dit précédemment, l’important est de ne pas stagner ! Même si le défi est banal et que l’expérience que vous en retirez paraît négligeable, cela vous aidera malgré tout à donner du sens à votre travail.

Par exemple, si vous tapez au clavier tous les jours mais n’utilisez que 4 ou 5 doigts, essayez d’apprendre à taper de manière plus efficace, en ne bougeant presque plus vos mains et en mettant tous vos doigts à contribution. Vous allez notamment gagner en rapidité et cela pourra vous servir même en dehors de votre travail.

3) Organisez-vous

S’organiser peut-être une idée de challenge, non pas dans la réalisation d’une seule tâche mais de l’ensemble de ces dernières ! Peut-être que vous n’êtes pas du genre à établir des to-do listes ou à coller des post-it partout, que vous considérez qu’il s’agit d’une perte de temps. Paradoxalement, vous aimez certainement savoir quoi faire et ne pas vous éterniser à devoir prendre sans cesse des décisions concernant votre emploi du temps.

Bref, être organisé est plutôt perçu comme une qualité, pourquoi ne pas vous l’approprier, en faire un de vos objectifs ? Vous ne perdrez rien à essayer de réaliser une liste de tâches. Au contraire, il est probable que vous y gagnez en efficacité, déjà à l’occasion de votre travail, mais aussi dans votre vie personnelle !

À l’inverse, la désorganisation n’a que des conséquences négatives : vous êtes moins productif, prenez du retard ; ce qui vous créer du stress. Ce dernier ne faisant qu’empirer les choses, vous pouvez rapidement tomber dans un cercle vicieux Etre organisé vous permettra par ailleurs de minimiser le temps passé sur les tâches secondaires et dévalorisantes au profit de vos tâches les plus intéressantes.

Vous permettant ainsi de prendre le temps de bien comprendre ces dernières, d’en développer la maîtrise et finalement de les réaliser avec une certaine expertise qui sera reconnue par votre entourage professionnel. N’oubliez pas que bien dormir vous aidera à organiser vos idées et à exécuter vos tâches moins machinalement.

4) Intéressez-vous à votre entreprise et à vos collègues

L’ambiance joue un rôle très important dans le moral au travail. Même les pires tâches peuvent paraître un peu moins désagréables lorsqu’elles sont réalisées au sein d’une équipe qui respire la bonne humeur. Donnez de l’importance aux détails : un sourire humble, une simple question pour montrer de l’intérêt etc

N’hésitez pas à faire connaissance avec de nouvelles personnes dans votre entourage professionnel, investissez de votre temps et les autres finiront par vous rendre la pareille : leur estime et leur écoute contribueront fortement à la qualité de votre environnement social !

Cela dit, votre intérêt ne doit pas se limiter à vos collègues ; il doit aussi se porter sur votre entreprise. Dans un premier temps parce qu’il est davantage motivant d’avoir toutes les informations nécessaires sur les projets auxquels on participe ; de savoir exactement ce que l’on doit faire et dans quelles circonstances.

Mais aussi pour comprendre l’intérêt de son travail et en maîtriser la réalisation. Et enfin, parce que si vous posez des questions à votre hiérarchie, vous faites preuve d’implication dans votre job et vous montrez ainsi du professionnalisme.

5) Négociez vos tâches avec votre employeur

Malgré les conseils donnés plus haut, certaines tâches peuvent demeurer à la fois absurdes et dévalorisantes pour vous, notamment parce qu’elles sont en négation même avec vos compétences. Cela est souvent le cas pour des personnes recrutées à un certain niveau d’études et/ou de compétences et qui se retrouvent à réaliser un travail dévalorisant compte tenu de leurs connaissances et de leur expérience.

Bref, vous ne voyez jamais l’aboutissement de votre travail, ce dernier n’a aucun sens et malgré vos efforts, vous êtes incapable d’en retirer la moindre valorisation. Vous souffrez alors de brown-out et devez envisager des solutions plus radicales.

Il ne faut pas hésiter à en discuter avec sa hiérarchie. Il ne s’agit pas de se plaindre, de déclarer que vous n’en pouvez plus. Préférez démontrer que l’entreprise vous intéresse, que vous souhaitez jouer un rôle plus important dans sa réussite. Expliquez à votre manager que vous seriez bien plus performant si vous pouviez vous focaliser sur des tâches essentielles et intéressantes, requérant votre expertise.

Si malgré tout, il s’avère que vos tâches sont incompatibles avec vos compétences et connaissances, si votre travail ne vous correspond pas, il peut être pertinent de considérer que vous gâchez peut-être votre potentiel. Qu’il s’agisse de négocier vos tâches avec votre employeur ou d’envisager une transition dans votre carrière, effectuer un bilan de compétences peut vous aider à mieux vous connaitre et à déterminer quel travail vous conviendra le plus.

Si cet article vous a plu, n’hésitez pas à le partager avec votre entourage :) !

par Timothé Bureau

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