Quand on est en recherche active d'emploi, le premier réflexe est de déposer son CV dans une CVthèque. Mais pour être sûr que votre CV soit bien visible par les moteurs de recherche des CVthèques, il faut accorder un grand soin quant au choix des mots-clés et la structure de ce dernier.

Les CV-thèques sont en effet très utilisées par les recruteurs pour chercher les profils ou les compétences dont ils ont besoin. Ces bases de données fonctionnent comme un moteur de recherche : on tape des mots-clés et les résultats les plus pertinents s'affichent en tête de liste. Comment faire alors pour être certain que votre CV est bien visible ?

Voici 6 règles simples respecter :

• Règle 1 : Choisissez les bons formats

En général dans une CVthèque vous pouvez télécharger votre CV en format Word ou PDF. Lequel faut-il privilégier ? Les deux ! L'erreur à ne surtout pas commettre est de télécharger son CV en format image, il ne sera pas lisible quand on tape des mots-clés. Dites-vous bien que les moteurs de recherche ne peuvent pas lire les textes sur les images ! Dans ce cas, pensez toujours à le doubler dans un format lisible en texte brut.

• Règle 2 : Faites un CV simple

Pour être sûr que le moteur de recherche scanne bien votre CV et que les mots-clés soient visibles, faites un CV très simple : pas de tableau, pas de bloc de textes flottants, pas de cadres, pas d'images. Optez aussi pour des polices classiques (Arial ou Calibri par exemple), toujours pour des raisons de lisibilité par le plus grand nombre. Dans une CV-thèque le CV n'est pas là pour faire joli : il doit être optimisé pour être bien référencé !

• Règle 3 : Pensez aux mots-clés utilisés par les recruteurs

Mettez-vous dans la tête d'un recruteur : il va chercher des compétences précises. C'est pourquoi vos intitulés de postes et vos expériences doivent très détaillés au maximum. Même chose pour vos compétences. Utilisez les terminologies métiers les plus courantes, les noms de logiciels complets (et sans faute), les compétences les plus précises. Plus vous serez précis dans ce que vous savez faire, plus cela correspondra aux recherches des recruteurs.

• Règle 4 : Détaillez au maximum votre profil

Déposer son CV dans une CVthèque est simple. Cela ne prend pas beaucoup de temps en général. N'oubliez pas tout de même de prendre le temps de détailler votre profil, de remplir un maximum de champs, notamment en ce qui concerne votre mobilité, votre disponibilité, les langages maîtrisés, les logiciels ou outils que vous connaissez. Car avant de consulter dans le détail votre CV, les recruteurs regarderont d'abord ces différents critères pour voir si votre profil correspond à leurs besoins.

• Règle 5 : Ajoutez une rubrique compétences

Si vous avez des compétences un peu transversales (management d'équipe, conduite de projet), vous pouvez ajouter à la fin de votre CV une rubrique compétences (après les traditionnelles rubriques détaillant vos expériences et votre formation), c'est un bon moyen de vous assurer qu'ils ressortent encore mieux. Ce résumé permet aussi au recruteur d'identifier en un clin d’il votre champ de compétences.

• Règle 6 : Mettez à jour régulièrement votre CV

Si votre CV n'est pas mis à jour, il descendra progressivement dans la liste des résultats jusqu'à disparaître au bout de plusieurs mois d'inactivité. Cela signifie que vous devez réactualiser régulièrement votre CV tant que vous n'avez pas trouvé un emploi. Pour toute nouvelle formation ou mission (même de courte durée), changement de mobilité, d'adresse mail ou de numéro de téléphone, mettez à jour votre CV. Un CV mis à jour récemment est le signe que vous êtes disponible et en recherche active.