Comment peut-on gagner avec son esprit et pas avec le temps ? Il nous faut toujours énormément de temps pour arriver à nos fins, qu’est-ce que cela signifie ?

De nos jours, la marque employeur revêt une importance capitale, particulièrement pour les directions des ressources humaines, puisqu’elle a pour objectif de faciliter le recrutement via plusieurs critères. Une entreprise qui porte une marque employeur forte, accroît ses chances d’attirer, de recruter les meilleurs talents et de les fidéliser ! La marque employeur est justement un élément déterminant de votre capacité à pouvoir fidéliser les collaborateurs. Alors comment accroitre sa marque employeur ?

L'épanouissement professionnel est un des besoins les plus importants de vos collaborateurs ainsi les RH parlent de plus en plus de qualité de vie au travail. En effet, s'ils ne sont pas satisfaits des missions qui leur sont proposées, ils risquent de s'ennuyer et être démotivés, entraînant ainsi une baisse de la productivité, un taux d'absentéisme élevé et parfois une augmentation du taux de turnover.