Assistant (e) ressources humaines
Date de publication: 1 déc. 2022
- Fonction: Ressources Humaines-GRH
- Nombre de postes: 1
- Type de contrat:
CDD
- Niveau d'études: Bac +3
- Expérience: 2 à 3 ans
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Missions
- Recevoir les candidats
- Etablir les contrats de travail,
- Assurer le suivi du tableau de bord des présences,
- Remplir les bordereaux de charges sociales,
- Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,
- Suivre les dossiers maladie et prévoyance,
- Organiser les absences et les départs du personnel,
- Assurer la collecte des documents pour l’ensemble des procédures administration RH (entrées, sorties, procédures mutations...),
- Tenue des registres légaux (Personnel, Congés, Médecine du Travail, Livre de Paie…)
- Faire signer les contrats de travail et les avenants après approbation de la hiérarchie,
- Gérer le volet administratif des recrutements (Demandes de Recrutement, ANEM…),
- Suivre les périodes d’essai et les fins de contrats (CDD, Apprentissages, stages),
- Répondre aux questions RH du personnel en recueillant en amont si besoin l’avis de sa hiérarchie.
- Etablir et remettre les documents administratifs demandés par les travailleurs.
- Gérer les droits des congés.
- Effectué toutes les tâches relatives au mission RH en application des directives da sa hiérarchie.
Profil
- Bac + 3 filière administration RH.
- Bonne communication.
- Rigueur, Sérieux Ponctualité.
- Bonne maitrise des outils Rh.
- Bonne bases de droit du travail.
- Assidue.
- Aisance relationnelle.
- Bonne communication.
- très bonne Maîtrise du français écrit et orale.
- Apte à rédiger des documents et correspondances en langues arabe.
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