Assistant des Ressources Humaines
Date de publication: 5 mai 2024
- Fonction: Ressources Humaines-GRH
- Nombre de postes: 2
- Type de contrat:
CDD
- Niveau d'études: Bac +5
- Expérience: 1 à 2 ans
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Missions
- Veille à l’application de la législation de travail et de la discipline générale ;
- Veille à la bonne tenue et mise à jour des dossiers et fichiers du personnel ;
- Tient à jour les statistiques du personnel ;
- Élabore tout document administratif prévu par la législation de travail ;
- Suit le mouvement du personnel ;
- Établit & suit le pointage quotidien de la filiale
- Suit la bonne tenue et met à jour les journaux de paie, le plan de recrutement et le plan de formation;
- Veille à la mise à jour des livres et registres légaux obligatoires pour les employeurs ;
- Veille à l’établissement de la rémunération mensuelle du personnel. ;
- Suit les dossiers sociaux du personnel auprès des organismes (assurance maladie ; retraite);
- Etablir la déclaration des cotisations + la DAS sur plateforme "télédéclaration" ;
- Prépare les éléments nécessaires à l’établissement de la paie ;
- Assure le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc ;
Profil
- Diplôme en ressources humaines, ou administration, ou en droit ou domaine connexe.
- Expérience préalable dans l'administration des ressources humaines.
- Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de gestion des ressources humaines.
- Connaissance des lois du travail et des procédures administratives RH.
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
- Bonne communication écrite et orale.
- Capacité à travailler de manière précise et rigoureuse.
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