Recruteur Senior (H/F)
Date de publication: 5 mai 2024
- Fonction: Ressources Humaines-GRH
- Nombre de postes: 1
- Type de contrat: CDD
- Niveau d'études: Bac +5
- Expérience: 4 à 5 ans
Missions
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des candidats qualifiés.
- Collaborer avec les gestionnaires de recrutement pour identifier les besoins en personnel et définir les profils de poste.
- Réaliser des entretiens approfondis avec les candidats pour évaluer leur adéquation avec les exigences du poste et la culture de l'entreprise.
- Coordonner les activités liées au recrutement, y compris la rédaction et la publication d'offres d'emploi, la présélection des candidats, les entretiens et les vérifications des références.
- Établir et entretenir des relations avec des partenaires externes, tels que les agences de recrutement, les universités et les associations professionnelles.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et des pratiques RH de l'entreprise.
Profil
- Ayant connaissances dans les métiers : IT, Télécommunication et Marketing.
- Diplôme d’études supérieures (Master ou titre équivalent) en Ressources humaines, psychologie du travail ou dans un domaine connexe.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
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