HR Senior Manager
Date de publication: 24 avr. 2024
- Fonction: Ressources Humaines-GRH
- Nombre de postes: 1
- Type de contrat: CDI
- Niveau d'études: Bac +4
- Expérience: 4 à 5 ans
Missions
- Prendre en charge la gestion administrative du personnel de la société.
- Veiller à l'application du règlement intérieur et suivre le traitement des cas disciplinaires susceptibles de surgir.
- Recueillir, consolider et communiquer les informations portant sur la gestion des ressources humaines.
- Participer à la rédaction des règles et procédures diverses relatives à la gestion du personnel et de l'administration générale.
- Établir les contrats de travail des employés.
- Établir et fournir les documents demandés par les salariés.
- Veiller à la tenue correcte des dossiers administratifs du personnel.
- Veiller à la tenue à jour des registres réglementaires placés sous sa responsabilité.
Profil
- Diplôme dans le domaine des Ressources Humaines.
- Expérience avérée d'au moins 5 ans dans le domaine des ressources humaines.
- Maîtrise de la réglementation.
- Bonne connaissance de la GRH.
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