Superviseur Ressources Humaines
Date de publication: 3 mars 2024
- Fonction: Ressources Humaines-GRH
- Nombre de postes: 1
- Type de contrat: CDI
- Niveau d'études: Bac +4
- Expérience: 3 à 4 ans
Missions
- Accompagner les équipes dans leur développement, et recommander des mesures correctives si nécessaire.
- Déployer opérationnellement la politique Ressources humaines et accompagner les managers dans la mise en œuvre.
- L’assistance et le soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion de carrière).
- La supervision des opérations de gestion de la paie du personnel.
- Analyser les données liées à l’administration des ressources Humaines et faire les reportings sociaux.
Veille Juridique :
- Assurer une conformité constante avec les lois et réglementations en matière de ressources humaines.
Communication Interne :
- Faciliter la communication au sein de l'entreprise, notamment en relayant les informations RH importantes.
Gestion des Avantages Sociaux :
- Administrer les programmes d'avantages sociaux et s'assurer de la satisfaction des employés.
Rapports et Analyses :
- Produire des rapports RH réguliers, analyser les tendances, et formuler des recommandations pour améliorer les processus.
Profil
- Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
- Gestion des ressources humaines, en administration des affaires, en Droit.
- Expérience 3 à 4 ans dans un poste similaire.
CONDITIONS PARTICULIÈRES
- Etre sociable.
- Etre discret et courtois.
- Etre autonome et réactif.
- Savoir organiser son temps.
- Etre efficace et consciencieux.
- Savoir travailler en équipe.
- Secret professionnel et devoir de réserve.
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant
sur l’onglet postuler