Date de publication: 31 janv. 2023

Élaborer les plans d’embauche pour tous les services de l'entreprise selon les besoins.
Mener les entretiens et évaluer les candidats.
Gérer les plans de rémunération et avantages.
Superviser la présence des employés et les plannings, y compris les congés payés.
Intégrer les nouveaux employés.
Faire des rapports sur le taux de roulement des employés.
Prise en charge de toute la partie administrative ( Contrat, Cnas, Paie ...).
Mettre en place des programmes de fidélisation des employés.

Niveau d'études : Bac + 4/5.
Idéalement une formation dans les ressources humaines
Expérience dans un poste similaire.
Domaine de compétence : Ressources humaines, juridique, administration générale.
Autonome et responsable.

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Clinique Ennour

Localisation: Algérie, Alger

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