Date de publication: 15 mars 2018

Evaluations du système interne.
Déplacement au niveau de la Cnas
Coordination avec le Directeur Ressources Humaines.
Assurer le suivi des mouvements du personnel (absences, congés, récupérations).
Effectuer le suivi des contrats de travail (Expiration, renouvellement, fin de contrats) .
Établir mensuellement la paie conformément à la politique de rémunération de l’entreprise.
Gestion administrative du Personnel (Congés annuel, Formation, Mutations, Promotion, ordre de mission ).
Gérer le personnel Ressources Humaines.
Maîtriser la Paie sur logiciel PC PAIE et son calcul.
Faire les déclarations Cnas, Cacobath.

Licence en ressources humaines ou plus.
Expérience minium de 5 ans dans la ressource humaine Et de préférence dans le même secteur d’activité
Relativité, Structuré et organisé dans le travail.
Bonne maîtrise de l’outil informatique et du système de gestion des paies et des carrières.
Savoir-faire avec les registres légaux, et toutes tâches relatives aux ressources humaines.

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CRCEG

Localisation: Algérie, Alger ,Alger-Centre