Offres d'emploi

Sûreté et sécurité

•  Suivez les politiques et procédures de sûreté et de sécurité de l’entreprise et du département pour assurer un environnement propre, sûr et sécurisé.
•  Signaler les accidents du travail ou d’autres blessures immédiatement après leur survenance au gestionnaire/superviseur.
•  Suivre les procédures spécifiques à la propriété pour gérer les situations d’urgence (par exemple, évacuations, urgences médicales, catastrophes naturelles).

Politiques et procédures

•  Protégez la vie privée et la sécurité des invités et des collègues.
•  Maintenir la confidentialité des documents et des informations exclusifs.
•  Suivre les politiques et procédures de l’entreprise et du département.
•  Effectuer d’autres tâches raisonnables à la demande des superviseurs

Assiste la direction

•  Aider la direction à sélectionner les curriculum vitae, à mener des entrevues et à sélectionner de nouveaux employés horaires à l’aide d’outils et de systèmes de sélection.
•  Veiller à ce que les employés horaires soient formés sur les valeurs fondamentales de l’entreprise, les rôles, les responsabilités et les aspects techniques et de service du travail

Recrutement - Programmes et stratégies

•  Surveiller tous les processus d’embauche et de recrutement pour s’assurer qu’ils sont conformes à toutes les lois locales, étatiques et fédérales et aux politiques et normes de l’entreprise.

Embauche - Candidatures

•  Surveiller et aider les gestionnaires / superviseurs avec les processus et les problèmes d’embauche.

Gestion du rendement

•  Examiner les dossiers des employés (p. ex., examens des employés, mesures disciplinaires) et communiquer les écarts à la direction.

Programmes de ressources humaines

•  Aider à la logistique, à l’administration et à la planification des sondages annuels auprès des employés.