Offres d'emploi

Enjeux du poste :

Le/la Chef (fe) de projet NIDID devra assurer la poursuite de la mise en oeuvre du présent projet, démarré en avril 2018, jusqu’à la fin programmée de celui-ci (décembre 2020), en lien étroit avec les deux chargés de suivi et d’appui aux association, le Chargé de d’appui administratif et financier, tous trois basés à Tiaret et la coordinatrice opérationnelle de l’équipe HI, basée à Alger, ainsi que les associations partenaires, situés dans les 3 wilayas d’intervention.

A cette fin, il/elle devra superviser l’ensemble des activités du projet et de l’équipe placée sous sa responsabilité. Il/ elle est également responsable du suivi-évaluation du projet et est garant de la bonne mise en oeuvre (respect échéances, ) et de la qualité des activités du projet. 

Mission générale :

Assurer la mise en oeuvre du projet ainsi que l’encadrement et la coordination de l’équipe-projet. Contribuer à la capitalisation d'expériences à partir du projet.

Responsabilités :

• Gérer un projet, assurer le suivi et l’évaluation.
• Gérer les moyens financiers, logistiques et matériels du projet.

Gérer l’équipe projet et animer la coordination du projet.

• Garantir le cadre technique du projet.
• Représenter l’association et communiquer sur le projet.
• Contribuer à la capitalisation de l’expérience.

Détails :

Sous la responsabilité de la Coordinatrice opérationnelle, le/la chef (fe) de projet aura les responsabilités suivantes :

1. Gérer un projet et en assurer le suivi- Évaluation: 

• Déterminer la méthodologie à appliquer dans le projet. Formaliser les outils et méthodes développés dans le cadre projet ; le cas échéant, proposer des outils et méthodes adaptés.
• Planifier les différentes étapes et tâches de la réalisation de ce projet et élaborer le plan d’action correspondant.
• Diriger l'exécution du projet et organiser le travail des autres personnes impliquées dans la mise en oeuvre du projet (chargé/e de suivi et d’appui, personnels des organisations partenaires)
• Assurer le suivi du projet, tant sur ses aspects quantitatifs que qualitatifs ; Collecter des données nécessaires à ce suivi à partir de critères et indicateurs préalablement proposés, et participer à l'analyse des données
• Assurer la mise à jour continue des outils de suivi propres au projet développés par HI
• Préparer les évaluations et mettre en oeuvre les recommandations issues des évaluations réalisées.
• Garantir la mise en oeuvre et l’application de la Politique de Suivi Évaluation (PSE) de Handicap International en respect des standards internes et des règles bailleurs afin de mesurer l’avancement et l’impact du projet.
• Communiquer sur l’avancement du projet, les problèmes rencontrés, les risques évalués, etc. et proposer des solutions.

        2. Gérer les moyens financiers, logistiques et matériels du projet:

• Participer activement au suivi budgétaire du projet et réaliser le prévisionnel de dépenses.
• Planifier et coordonner les achats en lien avec l'équipe logistique.

        3.  Gérer et coordonner une équipe:

• Planifier, encadrer et superviser le travail de l'équipe.
• En lien avec le/la coordinateur (trice) opérationnel/le, organiser les processus de recrutement, évaluer le travail et renforcer les capacités de chaque membre de l'équipe, selon les besoins évalués.
• Faire des retours sur les enjeux et problématiques internes et aider à la résolution des conflits au sein de l’équipe.

        4.  Reporting et communication:

• Assurer la communication interne et externe, vis-à-vis de l'ensemble des parties prenantes du projet, notamment les partenaires de mise en oeuvre. Fournir un reporting régulier au coordinateur opérationnel (compte rendu de réunions, points réguliers, etc.).
• Valider les rapports narratifs intermédiaires et finaux des OSC locales
• Rédiger les rapports d'activité liés au projet, internes et externes (à l’attention des bailleurs), en garantissant le respect des échéances prévues.

         5.  Garantir le cadre technique du projet

• Diriger la démarche qualité du projet en termes de réalisation, de résultat et d'impact.  
• Apporter l’appui technique nécessaire pour améliorer et garantir la qualité des interventions sur le terrain, qu’elles soient portées par HI ou ses partenaires
• Identifier les ressources techniques et documentaires et compétences complémentaires garantissant la qualité du projet. Participer à la sélection et au briefing des expertises mobilisées pour ce faire (participation à l’élaboration des termes de référence des consultances, ).
• Veiller à ce que le projet s’intègre et corresponde à la stratégie sectorielle validée par les conseillers techniques et est en adéquation avec la stratégie générale du secteur ou du programme.
• Fournir toutes les informations nécessaires et participer aux processus d’élaboration de stratégies pluriannuelle ou/et de prévisionnel annuel de son secteur ou de son programme.

         6.  Animer la coordination du projet et représenter l'association

• Organiser et animer les comités de pilotage et autres réunions de suivi ou de coordination
• Se coordonner avec les autres ONGs, institutions et partenaires œuvrant à la réalisation du Programme PADSEL-NOA ou intervenant dans le même domaine ou la même zone géographique.
• Représenter et défendre les choix du projet aux niveaux national et régional auprès des partenaires du projet, des autorités locales et autres acteurs impliqués dans le secteur économique et du développement rural, et des bailleurs de fonds internationaux.

          7. Contribuer à la capitalisation de l'expérience 

• En lien avec la Coordinatrice opérationnelle et le reste de l’équipe opérationnelle basée à Alger, identifier les problématiques ou thématiques à capitaliser, et définir une méthode de capitalisation
• Collecter des données nécessaires à partir de critères et indicateurs préalablement proposés, et participer à l'analyse des données
• Diffuser les résultats en interne et en externe (partenaires du projet, bailleurs de fond).