Offres d'emploi

Missions

Assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction :

• Lancer les nouveaux modèles;
• Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques.
• Assurer les communications avec les autres services.
• Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster;       

Animer les responsables d'atelier :

• Gérer le personnel de production et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité.
• Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement.
• Définir les besoins de formation et organiser le planning.

Améliorer les process de production et anticiper les évolutions :

• Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations.
• Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production : gérer des séries de plus en plus courtes, améliorer les implantations d'ateliers, optimiser les flux et superviser les essais.
• Améliorer la gestion de production et son système d'information.
• Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs.
• Assurer l'implantation d'un atelier.

Contribuer à la conception de nouveaux modèles :

• Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle : contraintes techniques, capacités machines.
• Proposer des améliorations et participer à la validation du prototype.

Résultats attendus:

• Efficacité, productivité et qualité de la production, son coût en fonctionnement et investissement.
• Evolution technologique des ateliers.
• Climat social et formation des collaborateurs.
• Planifier les opérations de maintenance des équipements.
• Organiser la production suivant les moyens humains, matériels et financiers disponibles.
• Coordonner toutes les activités propres à la production.
• Participer au développement de nouveaux modèles organisationnels.
• Gérer et encadrer le personnel responsable de la mise en œuvre.