Assistant ou Gestionnaire du Personnel & Paie ZI ROUIBA (Alger)
Date de publication: 13 janv. 2022
- Fonction: Ressources Humaines-GRH
- Nombre de postes: 1
- Types de contrat: CDD
- Niveau d'études: Bac +3
- Expérience: 4 à 5 ans
Missions
- Élabore, gère et envoie les fiches de paie à qui de droit.
- Maîtrise logiciel paie SAGE
- Planifie et gère et congés annuels, suit les congés spéciaux, les arrêts de maladie, les accidents de travail, les absences autorisées, les ordres de mission etc.
- Informe, oriente et conseille les salariés et leurs responsables, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun, et ce à leur demande.
- Met en œuvre et réalise l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des employés(es)salariés (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, mouvements du personnel, paie, rémunération...etc.).
- Gère les dossiers administratifs de l’ensemble des salariés.
- Contribue à l’élaboration des tableaux de bords de la gestion du Personnel et RH sous la direction de sa hiérarchie.
- Tient à jour les registres légaux et attire l’attention de sa hiérarchie de toute éventuelle anomalie constatée.
- Doit être en mesure de faire la part entre les informations confidentielles et celles diffusables.
- Participe à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH.
- Doit maîtriser le logiciel de gestion mis en place, en matière de paie et des ressources humaines.
- Gère et exploite les dossiers disciplinaires et s’assure de leurs conformités dans la forme et dans le fond.
- Effectue ses tâches et ses missions dans les délais et les formes requises.
- Doit maîtriser parfaitement le contenu de la loi 90/11 relative à la relation de travail et celui du règlement intérieur de la Société.
- Applique et déploie tous les documents relatifs à son activité.
- Doit disposer et fournir tous les documents et informations concernant son activité.
- Prend en charge toute autre tâche relevant de ses compétences dans son domaine d’activité pouvant lui être confiée par la hiérarchie.
Profil
- Formation de base : Licence ou Master 2 en ressources humaines, en droit, en psychologie ou en sociologie du travail ou équivalent.
- Formation professionnelle : Gestion administrative du personnel + notions RH, ms office Microsoft, logiciel Paie SAGE etc.
- Expérience validée dans le domaine de la gestion administrative et paie.
- Ayant occupé un poste d'Assistant ou Gestionnaire du personnel & paie d’au moins 04 années.
- Planification / Organisation.
- Contrôle et rigueur.
- Sens de l’analyse et esprit de synthèse.
- Communication.
- Disponibilité.
Société privée
Localisation: Algérie, Alger ,Rouïba
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