Gestionnaire du Personnel & Paie (Alger)

Date de publication: 8 sept. 2022
  • Fonction: Ressources Humaines-GRH
  • Nombre de postes: 1
  • Types de contrat: CDD
  • Niveau d'études: Bac +3
  • Expérience: 4 à 5 ans
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Missions

  • Elabore, gère et envoie les fiches de paie à qui de droit.
  • Planifie et gère les congés annuels, suit les congés spéciaux, les arrêts de maladie, les accidents de travail, les absences autorisées, les ordres de mission etc.
  • Informe, oriente et conseille les salariés et leurs responsables, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun, et ce à leur demande.
  • Met en œuvre et réalise l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des employés(es)salariés (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, mouvements du personnel, paie, rémunération...etc.).
  • Gère les dossiers administratifs de l’ensemble des salariés.
  • Contribue à l’élaboration des tableaux de bords de la gestion du Personnel et RH sous la direction de sa hiérarchie.
  • Tient à jour les registres légaux et attire l’attention de sa hiérarchie de toute éventuelle anomalie constatée.
  • Doit être en mesure de faire la part entre les informations confidentielles et celles diffusables.
  • Participe à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH.
  • Doit maîtriser le logiciel de gestion mis en place, en matière de paie et des ressources humaines.
  • Gère et exploite les dossiers disciplinaires et s’assure de leurs conformités dans la forme et dans le fond.
  • Effectue ses tâches et ses missions dans les délais et les formes requises.
  • Doit maitriser parfaitement le contenu de la loi 90/11 relative à la relation de travail et celui du règlement intérieur de la Société.

Profil

  • Formation de base : Licence ou Master 2 en ressources humaines, en droit, en psychologie ou en sociologie du travail ou équivalent.
  • Formation professionnelle : Gestion administrative du personnel + notions RH, ms office Microsoft, logiciel Paie DLG - SAGE etc.
  • Expérience validée dans le domaine de la gestion administrative et de la paie.
  • Ayant occupé un poste de gestionnaire du personnel & paie d’au moins 04 années.

  • Planification / Organisation.
  • Contrôle et rigueur.
  • Sens de l’analyse et esprit de synthèse.
  • Communication.
  • Disponibilité.

Lieu de travail : Hydra Alger.

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Société privée

Localisation: Algérie, Alger ,Hydra

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