تاريخ النشر: 07‏/02‏/2023

Établir les documents à caractère administratif (offre d’emploi sélection des candidats orientés par l’ANEM-visite d’embauche-habilitation- Contrats de travail, PV d’installation.
Établir les différents types de décisions (cessation de relation de travail, affectations, augmentations, mutations, nomination, etc).
Suivre les dossiers du personnel, assurance de la bonne tenue des dossiers, contrôle et classement.
Assurer le traitement, le contrôle et le suivi de des déclarations mensuelles, Annuelles et des cotisations (DAC,CACOBAPTH, DAS).
Tient à jour les livres légaux (personnel, congé annuel, livre de paie, médecine de travail, etc).
Application des procédures, régime indemnitaire, nomenclature des postes et règlement intérieur mis en place par la direction.
Assurer le reporting RH mis en place.

Diplômé de l'enseignement Supérieur en management des ressources humaines.
Expérience souhaitée : 02-5 ans et plus dans le domaine RH.
Maîtrise de la réglementation et de la législation en matière de gestions des ressources humaines.
Vigilance et réactivité, capacité d'adaptation.
Capacité rédactionnelle.
Bonne maitrise de l'outil informatique.
Savoir communiquer.
Apte à se déplacer sur tout le territoire national.

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

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