تاريخ النشر: 21‏/04‏/2021

Assurer le développement et la pérennité de l'entreprise sur les plans stratégiques et opérationnels.
Assurer le suivi des projets RH en évaluant les résultats obtenus en fonction des objectifs fixés.
Gestion de projets RH transversaux (Marque Employeur, développement des collaborateurs...).
Mise en place et gestion de la campagne de recrutement, Ainsi la gestion des postes à pourvoir (rédaction des annonces, sélection des candidatures, etc.).
Participation au parcours d'intégration des nouveaux entrants.
Mise en place et tenue de tableaux de bords RH (recrutement, formation...), extraction de statistiques et analyse.
Préparation à la mise en place du plan de formation et support sur le déploiement.

Bac +4/Master en ressources humaines, Recherche Opérationnelle, Management, Risque et Négociation.
Une expérience complète sur l'ensemble des activités d'un service RH.
Volontaire, autonome, curieux, rigoureux, créatif, Force de proposition.
Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles avec un goût du travail en équipe.

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Industries médico-chirurgicales (IMC)

الموقع: الجزائر, الجزائر

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