تاريخ النشر: 31‏/05‏/2023

Préparer les contrats de travail, les avenants et les documents relatifs à l'entrée et à la sortie des employés.
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, y compris la tenue à jour des informations personnelles, les absences, les congés, les avancements de carrière, etc.
Traiter la paie mensuelle, y compris la collecte et la vérification des données de présence, des heures supplémentaires, des congés payés, des déductions, des avantages sociaux, etc.
Gérer les déclarations fiscales et sociales, ainsi que les relations avec les organismes sociaux et les autorités locales.
Veiller à la conformité avec les lois et les réglementations du travail en vigueur.
Fournir un soutien administratif général au département des ressources humaines.

Formation en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle pertinente d'au moins [2] années dans la gestion administrative des ressources humaines et la paie.
Connaissance approfondie de la législation du travail et des normes de paie.
Maîtrise des logiciels de gestion de la paie DLG (PC PAIE).
Capacité à travailler avec confidentialité, intégrité et sensibilité.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à gérer les priorités, à travailler de manière autonome et à respecter les délais.

MAYENA TEKSTIL

الموقع: الجزائر, الجزائر

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