(Savoir Faire) Compétences Techniques :
- Solides connaissances en gestion des ressources humaines.
- Aptitudes en techniques de négociation.
- Connaissance en droit du travail.
- Bonnes connaissances en psychologie du travail.
- Connaissances en droit administratif.
- Bonnes capacités écrites et orales.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Maîtrise des progiciels RH.
- Solide culture économique.
- Connaissance des obligations légales de l'entreprise en matière sociale.