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• Ayant un BAC+4 et plus (ressources humaines, droit, psychologie du travail, Comptabilité..).
• Une expérience minimum 3ans d’expériences.
• Maîtrise des systèmes RH de l'entreprise.
• Maîtrise de la législation du travail.
• Communication avec impact.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Gestion des réclamations & conflits.
• Maîtrise des principes de la gestion de la rémunération.
• Sourcing & recrutement.
• Maîtrise du logiciel PC Paie est plus.

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