Jobs

Définition des objectifs et déploiement stratégique

• Participer à l’élaboration de la stratégie industrielle du site en accord avec la Direction Générale.
• Assurer le déploiement de la politique d’entreprise au sein de son site.
• Définir et mettre en œuvre en accord avec la Direction Générale les principaux indicateurs de performance KPI pour évaluer le bon fonctionnement de la chaîne de production.

Gestion et organisation du site de production

• Planifier la production dans le respect du plan de charges et des normes SMF (-Site Master File), BPF (bonnes
• Pratiques de Fabrication et HSE
• Superviser la bonne marche de l’ensemble de la chaîne de production : fabrication, maintenance, qualité, ordonnancement, méthodes
• Identifier les dysfonctionnements, les imprévus de production et apporter des solutions correctrices avec les principaux acteurs concernés.
• Respecter et faire respecter les dispositifs de la qualité & HSE et de la conformité de l’activité industrielle (produits, process, environnement).
• Animer au quotidien la relation avec les différents responsables de départements de production : responsable planification, maintenance, production, qualité
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et identifier les leviers de rentabilité (capacité de production, optimisation des ressources).

Management des ressources humaines et QHSE

• Anticiper les besoins en matière de recrutement, de mobilité, de développement des compétences.
• Mettre en place avec les responsables qualité et HSE les démarches d’audits internes et des actions préventives pour garantir la conformité de l’ensemble du site aux process, d’hygiène sécurité environnement HSE, Qualité
• Intervenir sur des projets transversaux : certification, implantation d’un ERP, nouvel équipement
• Représenter l’entreprise auprès de l’administration si besoin.
• Reportings et analyse des résultats
• Transmettre les états périodiques de réalisation des objectifs assignés à la Direction Générale
• Transmettre le canevas périodique à l’autorité concernée
• Communiquer à la Direction Générale dans les délais impartis tout évènement (incident / accident / nouveauté / perturbation) via les canaux prédéfinis

Activités managériales

• Piloter les tableaux de bords et ordonner la mise en œuvre des plans d’actions pour l’amélioration des indicateurs de performances KPI
• Définir la stratégie, les objectifs de son organisation et y faire adhérer les managers et les équipes
• Évaluer et ajuster l’organisation, les besoins de management et d’effectifs
• Développer les programmes, projets ou plans correspondants
• Planifier, déléguer et engager les actions
• Évaluer et améliorer les performances de son organisation et des équipes
• Prendre les décisions par rapport au personnel d’encadrement
• Développer le personnel d’encadrement