Publication date: Aug 3, 2022

Définition du plan de formation annuel et pluriannuel dans le respect des obligations réglementaires.
Définition des objectifs pédagogiques.
Mise en œuvre et contrôle de la réalisation du plan de formation.
Coordination, planification et supervision des sessions de formation.
Contrôle de la cohérence des objectifs de formation avec la politique commerciale de l'entreprise.
Sélection des intervenants et des organismes de formation.
Négociation des coûts de formation avec les prestataires extérieurs.
Evaluation des besoins en formation commerciale et/ou médicale des équipes d'information médicale et/ou de vente.
Conception des outils de suivi et de contrôle de la formation.
veille sur les nouvelles techniques de vente et de communication.
Animation et coordination des formateurs.
Elaboration du cahier des charges de chaque formation.
Animation de sessions de formation (éventuellement).
Validation des outils et contenus des formations.

Traduire la politique commerciale en priorité d'investissement de formation.
Analyser les besoins en formation auprès des différents services.
Elaborer et chiffrer une offre de formation.
Négocier des délais, des moyens avec la sous-traitance et/ou avec les fournisseurs.
Anticiper les formations nécessaires aux différentes évolutions sur les produits, le marche…
Planifier et ajuster le calendrier des formations.
Rédiger un cahier des charges.
Elaborer et exploiter un système d'évaluation des actions de formation.
Animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs.
Animer des sessions de formation.
Connaître l'environnement scientifique et réglementaire et évaluer la cohérence des outils de formation utilises.
Profil de recrut.

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Sheraton Club des Pins

Location: Algeria, Alger ,Staoueli

Jobs

Function: Tourism / Hotel / Catering
Nb position: 1
Types of contracts: Fixed term contract
Academic level: bachelor level +5
Experience: 1 to 2 years