Jobs

• Procéder à la reconnaissance des sites et au levé géologique
• Analyser et rédiger des rapports et faire des recommandations pour la réalisation de nouvelles constructions;
• Participer à la conception, l’élaboration et à la mise à l’essai des applications informatiques liées à son domaine.
• Programmer et procéder à l’implantation des travaux de sondage
• Procéder au tracé des coupes géologiques
• Procéder à l’interprétation des essais géologiques
• Explorer les gisements des matériaux de construction et sélectionner les matériaux adéquats
• Calculer les réserves des gisements (gîtes)
• Etablir les rapports et cartes géologiques
• Disposer des informations nécessaires pour entretenir les relations de travail avec différents services.
• S’informer des technologies et des techniques nouvelles spécifiques à son activité.
• Assurer la visibilité à ses relevant (transparence).
• Choisir les supports et les moyens appropriés pour transmettre l'information.
• Communiquer l'information pertinente aux bonnes personnes et au bon moment.
• Informer, communiquer et expliquer aux équipes les technologies et les techniques nouvelles.
• Gérer toute l’information et la communication avec l’environnement.
• Améliorer constamment l’ambiance de travail

Contribution :

• Valoriser et encourager l'amélioration continue.
• Utiliser au sein du projet des organisations performantes et les technologies et techniques nouvelles.
• Garantir la qualité technique et la rentabilité des travaux réalisés suivant les normes et règles de l’art.
• Optimiser les impératifs de qualité, de sécurité et de ressources.
• Répondre aux préoccupations de l'entreprise en terme de délais, de gestion des coûts.
• Evaluer les risques et arbitrer les urgences.

Qualités requises :

• Rigueur et souci de qualité.
• Gestion du temps et des priorités.
• Sens de la vigilance et de l’observation.
• Adaptation aux nouvelles techniques et procédures de travail
• Qualités d'organisation et de management,
• Esprit de décision
• Aptitude à la communication et sens des relations humaines
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Aptitude à diriger et gérer des équipes.
• Sens de l’évaluation et de l’ajustement permanent