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Missions :

• Participez à l’élaboration de la politique de gestion du personnel, de développement des ressources humaines et à la définition des conditions générales de son application.
• Élaborez et mettez en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement et formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'établissement.
• Assurez la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail.
• Conseillez, assistez le DRH et les responsables hiérarchiques dans cette gestion.
• Assistez la DRH dans le cadre des relations avec les instances institutionnelles, administratives, professionnelles et représentatives du personnel.

Profil :

• Diplôme universitaire (Droit, Economie, Sciences Humaines, Gestion RH…).
• 3 à 5 ans d’expérience réussie dans un poste similaire.
• Maîtrise de la législation du travail.
• Maîtrise parfaite de l’Arabe et du Français et de l’Anglais.
• Autonomie dans le travail.
• Respect de la confidentialité des dossiers traités.
• Apte aux déplacements.

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre  CV

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