Date de publication: 9 avr. 2023

Assurer le suivi et l’exécution du plan de formation en conformité avec les procédures et les textes en vigueur ;
Analyser les besoins en compétences et les écarts ;
Mettre en place un plan de formation en adéquation avec les analyses et la stratégie mise en place ;
Elaborer le budget de formation et en suivre l’exécution ;
Elaborer et suivre les contrats de formation et de fidélité ;
Coordonner avec l’ensemble des structures pour la mobilisation des moyens nécessaires au bon déroulement des sessions de formation ;
Assurer les évaluations des actions de formation ;
Assurer les Reporting de son activité ;
Suivre et assurer la mise en œuvre du plan de formation par apprentissage.

Diplôme universitaire en sociologie, science juridique, finance ou autre.
Plus de cinq (05) ans d’expérience professionnelle dont un minimum de deux (02) ans dans le développement RH ou un poste équivalent.
Maitrise du pack office, notamment, Excel (niveau avancé) et Access.
Très bonne technique de rédaction et de communication.

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Localisation: Algérie, Alger