Recrutement & Personnalité : où en sommes-nous aujourd’hui ? Aujourd’hui, on ne compte plus les témoignages, tribunes, posts ou articles qui font l’apologie de l’importance du savoir-être des candidats. On recrute des personnalités, pas des intitulés de poste ou des diplômes, il est donc nécessaire de prendre le temps d’expliquer en quoi le savoir-être permet de faire […]
Brain Event est une occasion unique pour vous plonger au cœur de vous-même et explorer vos potentiels !
Rendez-vous le 10 et 11 Octobre 2018 à l'Opéra d'Alger ...
Quand on parle du travail au travail entre salariés ou avec le manager, c’est d’abord du quotidien dont il est question. Le quotidien des situations, des expériences, des problèmes.
Certains candidats misent tout sur le CV et ont tendance à négliger leur lettre de motivation. Erreur, ce courrier n’a pas encore dit son dernier mot et les recruteurs y sont très sensibles. Parmi les codes du recrutement en entreprise, il faut aussi savoir mettre les formes d’où l’importance des formules de politesse dans la lettre de motivation. Voici nos conseils pour laisser une bonne impression à votre interlocuteur, avec l’aide de Pauline Lahary, dirigeante de mycvfactory.com
Pas facile d’avoir quelque chose à valoriser sur son curriculum vitae quand on n’a pas d’expérience professionnelle significative. Jeunes en recherche de stage, jeunes diplômes, profils atypiques… Plusieurs types de candidats peuvent être dans ce cas. Pourtant, il existe des astuces pour contourner ce problème. Découvrez nos conseils !
Pour vous aider à réussir votre entretien d'embauche, nous avons interrogé 4 recruteurs sur les questions les plus courantes posées en entretien de recrutement. Notre article vous donne toutes les astuces pour bien vous préparer et travailler en amont les 20 questions les plus courantes auxquelles vous devrez répondre.
L’empowerment des collaborateurs concernant leur propre épanouissement est un enjeu stratégique pour les entreprises de demain. De nombreuses organisations ont déjà amorcé le mouvement, et de plus en plus de solutions voient le jour pour les accompagner dans cette démarche. Ce ne sont cependant que les débuts.
Vecteur de changement et d’innovations, le digital n’a pas seulement changé la manière de vivre, de jouer ou de consommer, il a aussi transformé nos méthodes de travail. Une petite révolution numérique que toutes les organisations tentent de maîtriser au mieux pour optimiser leurs processus internes, créer davantage de valeur, être plus productif et automatiser les tâches à faible valeur ajoutée.
Vous travaillez avec des personnes qui s'angoissent pour un rien ? Ne levez pas les yeux au ciel. Car en fin de compte, vous êtes probablement chanceuse de les avoir pour collègues.
