Date de publication: 15 déc. 2022

Identifier les besoins de l’entreprise ou du client.
Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché.
Rédiger des offres d’emplois attractives.
Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, sites d’offres d’emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.).
Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV et lettres de motivation.
Faire une veille et contacter directement les profils intéressants pour son entreprise ou son client.
Organiser et animer des entretiens d’embauche.
Représenter son employeur dans les salons, forums consacrés à l’emploi ou auprès des instituts de formation pour constituer une base de candidats potentiels.

Maîtrise de la législation de travail.
Maîtrise des différents volets de la gestion RH : administration, rémunération, social, formation, gestion des compétences.
Maîtrise des langues.
Maîtrise de l’outil informatique.
Bonne capacités rédactionnelles.

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

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Sheraton Club des Pins

Localisation: Algérie, Alger ,Staoueli

Offres d'emploi

Fonction: Ressources Humaines-GRH
Nombre de postes: 1
Types de contrat: CDD
Niveau d&#039;études: Bac +4
Expérience: 2 à 3 ans