Applique et gère, sous le contrôle du Chef de section RH/Paye, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de la paie.
Profil
Niveau d’étude : Un diplôme en gestion des entreprises / Gestion administrative.
expérience minimum 02 ans dans le domaine lié au poste.