Offres d'emploi

Mettre en place la stratégie communication globale du groupe en accord avec les objectifs de ce dernier

Valoriser l'identité et l'image de marque interne et externe du groupe

Élaborer et piloter le budget communication du groupe.

Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l’entreprise auprès de la direction générale.

Fixer les orientations stratégiques de la communication de l’entreprise en matière d’image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel.

Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque en interne et en externe.

Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques.

Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d’information).

Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l’entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast).

Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux).

Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d’assurer la visibilité de l’entreprise et de maximiser les messages de communication

Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance KPI (études, enquêtes de satisfaction, données de trafic web, mentions sur les réseaux sociaux, calcul de retour sur investissement).

Animer et encadrer les équipes de sa direction.