Offres d'emploi

Animer et gérer ses équipes :

• Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
• Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs
• Evaluer la progression et les performances dans ses équipes
• Favoriser leur motivation

Organiser et suivre l'activité de l'atelier :

• Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements,
• Répartir les charges et définir les postes de travail, donné, pour chaque équipe, le programme à réaliser
• Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les CE et les professionnels.
• Contrôler les réglages et les ajustements des organes démontés
• Trouver des solutions aux problèmes constatés
• Veiller à la mise à jour des dossiers historique
• Assurer le reporting mensuel

Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité :

• Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise,
• Vérifier l'application des procédures, renforcer l'action des chefs d'équipe et sanctionner si nécessaire
• Rechercher des pistes d'amélioration avec le service qualité, les achats, la maintenance, les méthodes, la logistique et le responsable de production
• Améliorer la gestion de production de l'atelier
• Assurer une assistance technique auprès de son équipe
• Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance
• Rendre compte au responsable de maintenance
• Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier
• Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement