Gestionnaire Ressources Humaines (Alger)
Date de publication: 5 janv. 2023
- Fonction: Ressources Humaines-GRH
- Nombre de postes : 1
- Types de contrat: indifférent
- Niveau d'études : Bac +3
- Expérience : Indifférent
Missions
- Assurer le recueil et le traitement des pointages journaliers des structures pour l’établissement du journal de paie.
- Assurer les appels à candidature suivant le plan de recrutement.
- Assurer la prise en charge de nouveaux recrutements (dossier administratifs, visite médicale).
- Assurer l’établissement du planning des congés et titres de congé.
- Assurer le suivi du personnel en maladie.
- Assurer l’établissement dans un délai de 48 heures des mises en demeure pour le personnel en absences non justifiés.
- Assurer le contrôle du journal de paie.
- Assurer l’établissement et la validation des journaux de paies et les transmettre à la structure finances pour règlement.
- Assurer l’établissement des fiches de paies, attestation de travail, certificats de travail et ATS.
- Assurer le contrôle des états de mouvement du personnel (entrées et sorties)
- Assurer la correspondance sociale avec la CNAS.
- Assurer la correspondance avec l’ANEM.
- Assurer la prise en charge du dossier carte chiffa.
- Assurer le rapprochement des comptes personnels avec la structure comptabilité.
- Assurer les déclarations des cotisations CNAS et CASNOS dans les délais.
- Assurer la déclaration annuelle des salaires (DAS) dans le délai.
- Assurer les déclarations du personnel (sécu).
- Assurer les déclarations des accidents de travail dans le délai.
- Assurer la gestion des carrières du personnel.
- Assurer la tenue des registres légaux (paie, congés, mouvements personnel et mise en demeure).
- Assurer la correspondance avec l’inspection de travail.
- Assurer le classement des documents et dossiers du personnel.
Profil
- Licence en Ressources Humaines.
- Maîtrise de l’outil informatique.
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant
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