Responsable Ressources Humaines (Alger)

Date de publication: 6 oct. 2021

Fonction: Ressources Humaines-GRH
Nombre de postes : 10
Types de contrat: indifférent
Niveau d'études : Bac +3
Expérience : 4 à 5 ans

« Cette offre d'emploi a expirée »

Missions

Application des règles gestion du personnel au sein de l’Entreprise.
Mise en oeuvre des procédures de Mangement des ressources humaines du système de Management de qualité de l’entreprise.
Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'Entreprise.
Veille au respect des règles de recrutement de gestion et de rémunération du personnel.
Propose toutes mesures visant l’amélioration des conditions de travail du personnel de l’Entreprise.
Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines.
Définir la politique RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité).
Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation/Apprentissage, recrutement, gestion des carrières, rémunération).
Conseiller et assister le Directeur de l’Administration et des Finances en matière de gestion des ressources humaines.
Superviser l’ensemble des documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrat de travail, correspondances, cotisations sociales, DAC, DAS, dossier AS/AF,).
Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié.
Superviser l’élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...).
Validation des éléments de paie et supervision de sa préparation.
Superviser la formalisation réglementaire des dossiers de départ à la retraite des employés (Dossier administratif, Calcule des Majorations et pécules et dépôt auprès de la CNR).